Nancy Cerda Barahona
Nancy Cerda Barahona

Ingeniero Comercial, Máster en Marketing Digital y Comercio electrónico, con más de 25 años como empresaria.

Entrevista a Empresaria

El Foro de Cooperación Económica de Asia Pacífico (APEC) tiene como objetivo impulsar políticas sociales para tener un crecimiento equilibrado.

En la última reunión de la APEC en Lima el pasado noviembre del 2016,  se concluyó la importancia de empoderar a las mujeres. La declaración prevé un reconocimiento de los esfuerzos a favor “el espíritu empresarial de las mujeres” y el crecimiento de las Pymes a su cargo.

Dentro de este contexto, Nancy Cerda Barahona, socia fundadora de «Nanga Parbat Asesoría» y «EGV Ingeniería» fue seleccionada como empresaria chilena, para ser entrevistada por Jayesh Hariharan de APEC.

El objetivo de Jayesh fue conocer de primera fuente como las políticas económicas implementadas en el país están apoyando el desarrollo de las pymes.

La Universidad de California del Sur, está liderando este estudio para la APEC que busca conocer las limitaciones comerciales de las PYME y basada en el papel que cumplen las mujeres emprendedoras y que trabajan para alcanzar potencial económico en su negocio.

Esto permitirá identificar las mejores prácticas de soluciones que incrementen los negocios de las pymes apoyado a través de las políticas de gobierno que permitan alcanzarlas.

Los resultados de este informe lo pueden visualizar en el siguiente links

https://www.egv.cl/wp-content/uploads/2019/02/2018-ABAC-Executive-Summary.pdf

Importancia de la entrevista

La entrevista realizada a la empresaria chilena, cuyo desempeño se ejecuta en el mundo minero, abre otra gran posibilidad  relacionada con la opción de visibilizar las dificultades que encuentra en el trabajo la mujer y que hacen que la brecha entre hombres y mujeres siga existiendo.

En este aspecto es necesario que el gobierno entregue la bases para lograr disminuir la desigualdad, pero no sólo a través de buenas intenciones, sino mediante hechos concretos por ejemplo Igualdad de salario, acceso a guarderías para niños sin costo, etc.

De acuerdo a este último punto existe hoy en Chile un proyecto de Modernización Laboral que está enfocado en 3 ejes principales:

1. Jornadas Laborales Adaptables para una mejor calidad de vida

2. Normas para proteger al trabajador del siglo XXI

3. Respeto, dignidad e inclusión en el mundo laboral





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